La jornada ha sido diseñada con los siguientes objetivos: Desarrollo de las nuevas tendencias en habilidades de liderazgo y gestión de equipos | Mejora en el desempeño de sus funciones como líder de equipos en los nuevos tiempos (qué hacer / qué no hacer) | Gestión de la diversidad: Flexibilidad y estilos de liderazgo para maximizar el rendimiento de cada miembro del equipo | Desarrollo de capacidades interpersonales y sociales: Comunicación eficaz y feedback- Motivación, trabajo en equipo y dirección de equipos de alto rendimiento - Confianza - Toma de decisiones | Desarrollo y retención del talento | Análisis y resolución de problemas. Gestión de conflictos | Gestión y adaptación al cambio.